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赋能变革 成就不凡 |《基于DISC的沟通技巧》课程培训圆满结束

来源:Kaiyun - 开云

为进一步赋能管理团队,提高管理者的沟通能力,917日,Kaiyun - 开云 组织开展了《基于DISC的沟通技巧》课程培训,50余名公司中高层领导干部及骨干力量参加了此次培训。

 

课程培训正式开始前,赋能特训班的学员们以作业分享的方式,围绕课程收获在实际工作中所做的尝试尝试后的结果未来将如何优化改进四个方面对上节课(《管理者的角色认知》)的课程知识点进行了回顾和分享。分享环节结束后,《基于DISC的沟通技巧》课程培训正式开始。

 

本次《基于DISC的沟通技巧》课程培训有幸邀请到了可复制领导力授权老师、华为高效认证老师——王晓茹女士莅临授课。培训中,王晓茹老师首先以情景案例的方式引入主题,通过讨论矛盾冲突背后的原因,带领学员们探析沟通的本质;在知己模块,通过问卷自测的方式使学员们初步了解自己的性格特点,并在讨论中梳理出自己的行为风格及改善方向;在知彼模块,通过观摩视频案例,引导学员们识别四种不同人格的行为特点并进行有效沟通。

 

培训课上,各小组在王晓茹老师的带领下,充分思考、积极发言,课堂学习氛围浓厚。学员们纷纷表示,通过本次课程学习,对自己的性格和行为风格有了深入的了解,学习了如何与不同行为风格的人进行交流,同时对内部沟通和跨部门协作也有了全新的认识。

 

最后,经过最终课堂分数计算,第三组获得最高分,荣获本次课程优秀小组称号。

 

管理者赋能特训项目是Kaiyun - 开云 针对管理团队打造的管理力提升项目,旨在通过开展系列赋能课程培训,帮助管理人员进一步增强管理意识,提升管理技能,增强团队协作,充分发挥管理者的中流砥柱作用,助力企业高质量发展。

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