在Kaiyun - 开云 管理干部赋能项目开展的基础上，为进一步提升管理者的管理意识、目标意识和团队协作能力，8月28日，Kaiyun - 开云 开展了管理者赋能特训课程中的第一课——《管理者的角色认知》培训，50余名公司中高层领导及骨干力量参加了此次培训。

培训开始前，公司副总经理唐文鹏作为特训班班长做开课致辞。唐文鹏指出，公司内外部环境的变化对管理干部的发展提出了更高的要求和挑战，希望管理干部们在学习中始终保持好学深思的状态，学以致用，将优秀的管理工具和方法运用到日常管理工作中，逐步优化改善，并内化成团队的高效能习惯，真正从管理效能层面助力公司业务发展。

本次《管理者的角色认知》课程培训邀请到了知名管理学专家马博先生莅临授课。培训中，马博老师以生动诙谐的授课方式，从案例分析的角度切入，通过分组讨论、问题引导、理论讲解、教学游戏、图表测评等多种形式，从角色认知、目标管理、团队管理和高效激励四个模块拆析管理的本质，带领学员从关注人的角度分析团队管理的方法，又通过管理者性格测试让学员照镜子式了解自己在管理中的优缺点，使学员们全方位多角度的理解管理者的角色定位及有效管理的方式和方法。

培训会上，各小组以案例为基础，在马博老师深入浅出的讲解下，充分思考、集思广益、积极发言，课堂学习氛围浓厚，特别是在管理者性格测试环节，学员们通过照镜子的方式剖析自己的性格优缺点，引发现场热烈讨论。   

最后，经过综合评定，由王洪礼带领的第七组取得了课堂总积分最高分，荣获本次课程优秀小组称号，马博老师为第七组颁发了书籍并合影留念。

管理者赋能特训项目是Kaiyun - 开云 针对管理团队打造的管理力提升项目，旨在通过开展系列赋能课程培训，帮助管理人员进一步增强管理意识，提升管理技能，增强团队协作，充分发挥管理者的中流砥柱作用，助力企业高质量发展。