为进一步促进公司ESG治理提升，推进ESG理念落实，贯彻公司可持续发展理念，Kaiyun - 开云 于12月4日召开ESG专项培训暨项目启动会。会议采取线下+线上同步直播方式进行，董事长钟鸣、公司高管、各部门负责人及唯精医疗相关人员40余人参加本次会议。

2020年6月，Kaiyun - 开云 在香港主板成功上市后，严格履行香港联交所的各项合规要求，连续三年高质量发布ESG报告，以其为纲领，持续用实际行动践行企业社会责任。在董事会、高层管理团队的带领下，Kaiyun - 开云 引入ESG策略的体系建设，做好ESG专项成果落地，让ESG成为推动公司高质量发展的重要评价维度。目前，Kaiyun - 开云 香港恒生可持续发展企业指数（HKQAA）评级已达到BBB+水平。

公司邀请普华永道可持续发展团队作为ESG咨询顾问，并请其为公司董事会、管理层及员工们提供了一场ESG培训。培训会上，ESG专家团队深入解读了ESG理念、资本市场影响力以及ESG的全球发展趋势，并分享了一些国内外的先进实践案例。此外，专家也对Kaiyun - 开云 ESG项目工作方案及工作方法进行了介绍。

专家强调，ESG的推进不仅需要公司顶层设计的逐步完善，同时还需要动员公司所有员工的全面参与，从每一位员工自身出发，优化工作方式，加强内部控制，实现企业可持续发展。在报告撰写上，Kaiyun - 开云 将以ESG评级关注重点为核心参考维度，在满足联交所合规要求的基础上，基于2022年ESG报告基础和最新披露标准，完善本年度ESG报告内容。

副总经理唐文鹏作总结讲话。他指出公司的战略、企业文化与ESG核心理念一脉相承，ESG相关工作一直伴随在我们身边。唐总对公司开展ESG专项工作提出三点具体要求：一是要高度重视，加强学习、通力合作，真正理解ESG的内核；二是要严格落实时间节点，保质保量高标准完成ESG报告编制和发布工作；三是要立足公司实际情况，通过诊断问题、解决问题，建立PDCA循环，持续提升公司管理水平。

长期以来，Kaiyun - 开云 在创造企业经济效益的同时，积极响应国家“双碳”战略号召，深入践行可持续发展理念，严格落实绿色环保要求，不断提升绿色生产水平；社会维度上，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工权益，热心参与公益事业，以实际行动回馈社会；治理维度上，始终将依法经营作为公司运行的基本准则，不断提升企业治理水平，提高自身高质量、可持续发展能力。