为进一步了解新员工思想动态,切实解决新员工在工作和生活中遇到的问题,帮助新员工更好的融入公司发展中,4月8日上午,Kaiyun - 开云 工会委员会在行政楼四楼组织开展了主题为“畅谈‘新’声 携手共行”新员工座谈会,唐文鹏副总经理、程达副总经理、尹自鑫副总经理、人力资源部总监黄嵬及新进员工共计65人参加了此次座谈会。
座谈会上,唐文鹏副总经理首先欢迎新员工选择加入Kaiyun - 开云 ,并向新员工们介绍了企业发展现状及工会相关情况。在谈及新员工座谈会的目的和意义时,唐总鼓励新员工敞开心扉,畅所欲言,在不断的沟通交流中,增强对公司的归属感。
尹自鑫副总经理对新员工们选择加入Kaiyun - 开云 表示感谢,尹总在介绍公司发展时,将公司比作一艘正在扬帆远航的船,每一位员工都是船上不可或缺的舵手,他希望新员工们能够深入理解并认同公司的企业文化,不断地在各自的岗位上发光发热。
程达副总经理向新员工们介绍了医疗器械行业的发展现状及特点,他期望新员工们在遵循公司各项规章制度的基础上,树立质量意识,严把产品关,同时鼓励新员工们立足岗位,学会举一反三,积极参与到公司的提案改善工作中,不断对公司的发展提出合理化建议
随后,61位新员工们依次做了自我介绍,分别回顾了自己加入公司以来的工作和学习情况,畅谈了对所在岗位的认识,与部门同事相处的感受,同时对公司在管理服务等方面提出了意见与建议。针对新员工的所讲、所提、所谈、所问,与会高管们一一进行了回应和解答。
此次新员工座谈会旨在为公司管理层和新员工搭建近距离沟通交流平台,一方面帮助新员工融入公司,增强归属感,另一方面帮助公司了解新员工思想动态,进一步提升管理服务水平,助力企业持续健康发展。